Vikarierande Enhetschef Myndighet till stadsområde Centrum

Publiceringsdatum: 2025-01-17

Letar du efter möjligheter att arbeta inom chefer och verksamhetsledare? Det är nu möjligt för dig att få jobb som enhetschef inom social omsorg/föreståndare inom social omsorg hos GÖTEBORGS KOMMUN. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos GÖTEBORGS KOMMUN under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Göteborg som är tjänsteorten. Företaget GÖTEBORGS KOMMUN erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som enhetschef inom social omsorg/föreståndare inom social omsorg har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Sök jobbet som enhetschef inom social omsorg/föreståndare inom social omsorg hos GÖTEBORGS KOMMUN och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast fredag den trettioförsta januari 2025.

Jobbannons

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.  

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord! 

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorgen in i framtiden? Avdelning Myndighet är en del av äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborg stad. Tjänsten är ett föräldravikariat från och med 1 maj 2025 till den 1 september 2026

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som chef inom myndighet och som med nyfikenhet, mod och tillit vill vara med och skapa förutsättningar för en äldreomsorg där vi stöttar den enskilde att få sina behov tillgodosedda. Du kommer att få leda verksamheten i ett spännande skede då vi just nu är inne i en utvecklingsfas där det händer mycket inom vårt område.

Som myndighetschef hos oss har du flera arenor du verkar inom. Du blir ansvarig för en myndighetsenhet i Örgryte Härlanda inom verksamhetsområde Centrum, där du framförallt arbetar med kollegor inom stadsområdet. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara delaktig i att formulera och driva avdelningen mot uppsatta mål. Vi arbetar med en tillitsbaserad styrning, där samverkan är en stark komponent, så väl tillsammans med dina medarbetare som andra avdelningar, förvaltningar, brukargrupper, fackliga förbund och övriga intressenter som alla är naturliga partners för att nå de mål vi sätter upp.

Ditt huvuduppdrag som myndighetschef innebär ansvar för enhetens arbete med att utreda de sökandes behov av stöd. Detta kan ske genom myndighetsbeslut av beviljade biståndsbeslut enligt SoL men kan också mynna ut i förslag om mer generella insatser. Uppdraget som enhetschef i Göteborgs Stad innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet när det gäller verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Medarbetarnas arbetsmiljö är ett grundläggande fokus i ditt arbete. Du leder verksamheten genom att visa tillit för dina medarbetare, vilket vi ser som en förutsättning för en fungerande verksamhet.

Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt, det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

KVALIFIKATIONER

Krav

• Vi söker dig som har kandidatexamen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Meriterande

• Ledarskapsutbildning
• Ledarerfarenhet inom myndighet eller likartad verksamhet
• Erfarenhet av att verka i sammanhang med många kontaktytor

Personliga egenskaper

För att passa i rollen ser vi att du är en person som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument tillför du entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. I din roll samverkar du med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Arbetet kräver att du är bekväm i sociala situationer och kan stå för fattade beslut samt förmedla obekväma budskap när det behövs. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Preliminärt datum för intervjuer:

Fredag 10/2 på Vågmästaregatan 1A, Hisingen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.