Sommarvikarie / Timanställd trafikledare CTL Väst

Publiceringsdatum: 2025-03-17

Är du intresserad av att jobba inom transport, distribution, lager? Det är nu möjligt för dig att få jobb som trafikledare, vägtrafik hos Nobina Sverige AB. Intresserade sökes för deltid-jobb hos Nobina Sverige AB - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba 11 dagar upp till 3 månader.

Denna position är tillgänglig i Göteborg. Nobina Sverige AB söker för närvarande efter flera personer att anställa inom trafikledare, vägtrafik-branschen. Ta en titt på deras tre lediga tjänster för att se om något av dem passar just dig. Har du vad som krävs för att arbeta som trafikledare, vägtrafik hos Nobina Sverige AB? Ansök innan söndag den artonnde maj 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se    

CTL Väst är en av Nobinas tre trafikledningar i Sverige. Med drygt 15 medarbetare ansvarar vi för trafikledning dygnet runt för trafikområde Göta Älv, Sjuhärad och Skaraborg m.m.. Tillsammans förfogar vi över ca 1000 bussar. På CTL Väst arbetar vi engagerat för att ge våra förare de bästa av förutsättningar att förenkla våra kunders vardagsresor.  

Vi erbjuder

Nu fortsätter vi att förstärka CTL med nya medarbetare och söker dig som vill ha ett händelserikt och utmanande arbete. Som trafikledare kommer du ha det yttersta ansvaret för att ge våra förare stöd i utförandet att leverera till våra kunder. Du har likaså ett operativt ansvar som innebär att leda och fördela resurser, i syfte att minimera påverkan för kunden. En viktig del i din roll är att du ansvarar för att förmedla relevant störningsinformation till kunder, förare och övriga intressenter genom våra tekniska system.  

Alla medarbetare får en gedigen introduktion samt möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”Alla vill resa med oss” och vår affärsidé ”Vi förenklar kundens vardagsresor”. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande. Vi sitter i trevliga lokaler i nära centralstationen i Göteborg. 

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning

Du hanterar uppkomna problem och avvikelser metodiskt. Du kan analysera, prioritera och löpande värdera den information du får. Du arbetar långsiktigt, lösningsorienterat och kan arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet.  

Som person har du hög servicevilja, är prestigelös, empatisk och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har gymnasiekompetens och intresse för teknik och fordon. B-körkort är ett krav och det är meriterande med god lokalkännedom i området, D-körkort och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i branschspecifika system som exempelvis OMS, Hastus och Västtrafiks trafiksystem.  

Om tjänsten

Tjänsten gäller timanställning eller / och sommarvikarier. Individuell lönesättning tillämpas.  

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  

Nico Hedberg, Avdelningschef CTL Väst, e-post: nico.hedberg@nobina.se

Ansökan

Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  

Urval sker löpande.

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.