Sommarvikarierande fritidsledare till Fritid Järva

Publiceringsdatum: 2025-03-24

Är du på jakt efter en karriär inom yrken med social inriktning? Letar du efter en chans att arbeta som fritidsledare på Stockholms kommun? Nu är det möjligt. Sök nu om du är intresserad av att arbeta deltid hos Stockholms kommun under 11 dagar upp till 3 månader. De letar just nu efter nya medarbetare.

Om du redan bor i närheten av Stockholm, är det här din chans att söka ett spännande jobb Stockholms kommun söker för närvarande efter flera personer att anställa inom fritidsledare-branschen. Ta en titt på deras fem lediga tjänster för att se om något av dem passar just dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som fritidsledare hos Stockholms kommun är måndag den sjunde april 2025.

Jobbannons

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Har du ett stort samhällsengagemang och förståelse för hur strukturerade fritidsaktiviteter bidrar till att barn och unga rör sig mot ett självständigt vuxenliv? Järva stadsdelsförvaltningen söker nu ett antal sommarvikarierande fritidsledare som ska skapa meningsfulla och variationsrika sommaraktiviteter för barn och unga mellan 10-15 år.

Fritid Järva 1 ansvarar för ett antal ungdomsgårdar, parklekar samt dagkolloverksamhet under sommarlovet.

Vi erbjuder

Enheten erbjuder en attraktiv och rolig arbetsplats där vi tar vara på våra medarbetares mångfald, kompetens och intressen. Här har du möjlighet att påverka sommarverksamheternas innehåll och att bredda dina kunskaper inom meningsfull fritid för barn och unga.

Din roll

Som fritidsledare arbetar du med att erbjuda barn och unga en attraktiv fritidsverksamhet. Under sommaren ska du tillsammans med barn och unga samt övriga fritidsledare planera, genomföra och följa upp aktiviteter på både ungdoms- och fritidsgårdar samt parklekar. I sommar kommer enheten även att driva dagkollo med fokus på barn mellan 10-12 år i samverkan med civilsamhället och andra Stockholm Stads verksamheter. Enheten kommer även att ta emot ett stort antal feriearbetande ungdomar under sommaren som du kommer att handleda, planera och fördela arbetet för.

Stor del av verksamheten förekommer under helger, eftermiddagar och kvällar. Samverkan med lokala aktörer såsom föreningsliv, skolor, andra funktioner och stadsdelsförvaltningen sker dagligen. Du förväntas också att aktivt bidra till enhetens utvecklingsarbete.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

Är utbildad, eller har en pågående utbildning inom, fritidsledare, fritidspedagog eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Har aktuell erfarenhet av att ha arbetat med barn och unga 10-15 år.

Har kunskap i jämställdhet-, genus-, normkritik och HBTQ-frågor, då vi har ett omfattande arbete med att skapa jämställda, jämlika och tillgängliga fritidsgårdar.

Det är meriterande om du har:

Aktuell erfarenhet som fritidsledare, ungdomsledare eller idrottsledare

Utbildning i motiverande samtal (MI)

Utbildning i normkritiskt förhållningssätt

Erfarenhet från föreningslivet

Vi söker dig som känner stort engagemang och glädje i att få arbeta tillsammans med barn och ungdomar. Du är trygg i dig själv och uppvisar en hög grad av personlig mognad, självkännedom och integritet. Du har även lätt för att arbeta med gränssättning på ett förtroendeingivande sätt. Du har god förmåga att skapa relationer till både unga och vuxna och är kreativ samt hittar nya vägar och lösningar. Du har ett starkt engagemang och bidrar till ett gott samarbetsklimat med kollegor, samverkansparter och deltagare. Du är uppfinningsrik, pedagogisk och initiativtagande. Du utgår från och tar tillvara på ungas kompetens, kraft och engagemang i arbetet. I ditt arbetssätt är du strukturerad, ordningsam och tar egna initiativ och kommer gärna med utvecklingsförslag.

Vi lägger stor vikt vid personlig förmågor, engagemang och motivation för tjänsten.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.