Rekryteringsadministratör

Publiceringsdatum: 2024-11-20

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som personaladministratör hos Uppvidinge kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Uppvidinge kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 3 månader – upp till 6 månader, ta en titt på denna jobbannons.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Uppvidinge. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Uppvidinge kommun i rollen som personaladministratör så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Sök jobbet som personaladministratör hos Uppvidinge kommun och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den femtonde december 2024.

Jobbannons

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

ARBETSUPPGIFTER

Är du en serviceinriktad, lösningsfokuserad och flexibel person som gillar att jobba med högt tempo och snabba förändringar? Dessutom en person med tidigare erfarenhet av löneadministration, bemanning och/eller schemaläggning? Då kan tjänsten som rekryteringsadministratör vara något för dig.

Som rekryteringsadministratör kommer du främst att arbeta med att säkerställa verksamheternas behov av bemanning utifrån en hållbar arbetsmiljö och gällande lagstiftning. I uppdraget ingår att boka och kontera timvikarier samt säkerställa att bemanningen innehar rätt kompetens. Dels att ge support till organisationens chefer och medarbetare i frågor rörande bemanning, schema, anställningsavtal och operativa lönefrågor.

Enheten startade vid årsskiftet och stödjer alla kommunens förvaltningar. Du förväntas vara med och bidra till verksamhetens fortsatta kvalitets- och utvecklingsarbete, samverka med såväl interna som externa aktörer samt hålla dig àjour med gällande lagstiftning.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Arbetsuppgifterna i tjänsten omfattar att förhålla sig till olika lagar, kollektivavtal och riktlinjer. Det är därför meriterande om du har vana av liknande arbete och/eller annat arbete där du har fått vana att arbeta med siffror, omfattande information och många kontakter. Du är en person som gillar omväxling och kan prioritera även när det är många inkommande ärenden.

Du ska tidigare ha arbetat administrativt, gärna med frågor rörande lön, bemanning och/eller schemaläggning samt vara van vid att arbeta i olika verksamhetssystem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT

Vi kommer löpande att ha intervjuer, så sök snarast!

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.